Dziś w nocy z soboty 28 października na niedzielę 29 października przestawiamy zegarki o godzinę – z 3.00 na 2.00. Oznacza to, że śpimy o godzinę dłużej! To nie koniec listopadowych bonusów. Wszyscy zatrudnieni na umowę o pracę będą mieli w listopadzie dodatkowy dzień wolnego.
To dlatego, że święto 11 listopada wypada w tym roku w sobotę. A – zgodnie z kodeksem pracy – “każde święto przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin”.
Kiedy można odebrać wolne za 11 listopada? Ważne, by było to w tym samym okresie rozliczeniowym (u każdego pracodawcy może on być inny). Jeśli w danej firmie okres rozliczeniowy to miesiąc, wolne powinniśmy odebrać do końca listopada. Jeśli to kwartał – mamy czas do końca grudnia.
O terminie odbioru wolnego za 11 listopada może też zdecydować odgórnie pracodawca. Ma prawo ogłosić, że na przykład wszyscy jego pracownicy mają w zamian wolne konkretnego dnia. Może też “oddać” nam 8 godzin pracy w inny sposób, na przykład skracając o godzinę czas pracy przez 8 dni. Pracownik musi podporządkować się takiej decyzji.